توظيف العمال لقطاع الضيافة / التموين/وظائف المطاعم

يعد التوظيف في صناعة الضيافة فريدًا من نوعه، حيث يشمل مجموعة واسعة من المجالات ومع ذلك لدينا نهج محدد للغاية يركز على العملاء في استقدام العمال من الهند وممباي ونيودلهي. نظرًا لأن الصناعة واسعة، يتم فتح عدد من الفرص والوظائف في صناعة الضيافة للوافدين الجدد بسبب الوتيرة السريعة لهذه الصناعة العالمية.

تتطلب الوظائف في صناعة الضيافة مرشحين مهرة لديهم موقف إيجابي تجاه قطاعهم المحدد ولديهم قناعة كاملة بمهاراتهم المكتسبة وملفهم الصناعي. يمكن للمرشحين المهرة والعمل الدؤوب الذين يمكنهم تصور ازدهار حياتهم المهنية القيام بذلك بعد اتصالهم بنا. إذا سعوا في المجال الذي اختاروه ولديهم نهج إيجابي، فيمكنهم أن يكونوا مثالاً للنجاح قريبًا جدًا.

نحن في مكتب رمزا للإستقدام نركز فقط على المرشحين ذوي الجودة من صناعة الضيافة في جميع أنحاء العالم. لدينا خبراتنا المنتشرة في جميع القطاعات – المصرفية والتأمين والتمويل والترفيه والسفر، للعثور على الأفضل لك من هذه القطاعات. المرشحون المناسبون تمامًا وفقًا للمواصفات المختلفة التي تطلبها.

بمساعدة موظفي التوظيف لدينا في الضيافة، نساعد في تعيين موظفين جيدين في جميع الفئات من المخزن إلى المطبخ إلى مستوى الإدارة والأفراد والمديرين التنفيذيين بأسعار مالية معقولة جدًا وفعالة من حيث التكلفة.

عملية اختيار المرشحين:

  • استلام متطلبات العميل من القوى العاملة من الهند للسعودية وقطر وعمان.
  • فحص وقائمة مختصرة من السيرة الذاتية للمرشحين (التي تلبي متطلبات العميل) من قاعدة بياناتنا التي نحتفظ بها باستمرار.
  • المرشحون الذين تم اختيارهم للجولة التمهيدية للمقابلة يتم إخبارهم عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.
  • إعادة توجيه / تقديم السيرة الذاتية المحدثة للمرشحين & المستندات الأخرى ذات الصلة للعميل للاختيار / القائمة المختصرة.
  • إصلاح المقابلات النهائية للمرشحين المختارين عبر سكايب أو عن طريق مقابلة وجهاً لوجه مع العملاء.

عملية ما بعد الاختيار:

  • استلام خطاب العرض للمرشحين المختارين من العميل.
  • شرح تفاصيل عرض الشركة للمرشحين وتأكيد قبولهم أيضًا ، وحل استفسارات المرشحين إن وجدت مع العميل المتعلقة بعرض العمل.
  • جدولة اختبار طبي قبل التوظيف مع المراكز الطبية ذات السمعة الطيبة.
  • تأكيد تصريح طبي للمرشح من المركز الطبي (أو مراكز جامكا الطبية).
  • ترتيب طلبات التأشيرة.
  • القيام بإجراءات الهجرة وصياغة بوليصة التأمين.
  • حجز تذكرة للمرشحين بعد التأكد من أن جميع إجراءات السفر كاملة من جميع النواحي لسهولة السفر.
  • تقديم تفاصيل رحلة المرشح (المرشحين) المختارين إلى العميل / الشركة قبل يومين إلى ثلاثة أيام من تاريخ المغادرة.
  • نساعد أيضًا المرشحين الجدد وعائلاتهم في وقت المغادرة إلى المطار.
AR